Le conseil en prévention du risques alcool chez IDée


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Conseil

Prévenir et gérer les conduites addictives

 

IDée Consultants et l'Irema proposent un accompagnement des entreprises dans la définition et la mise en œuvre d'un Plan de prévention et de gestion des conduites addictives.

 

Notre démarche

La gestion du risque addictif s'inscrit dans un processus fondé sur des références communes partagées et une cohérence d'action dans la durée. Ce processus naît d'une démarche globale, collective et permanente :

  • Globale, puisqu'elle prend en compte la prévention, la réduction des risques, la gestion des situations de crise, l'assistance.

  • Collective, puisqu'elle nécessite l'adhésion de la collectivité, et de chacun de ses membres, à des références communes.

  • Permanente, car elle nécessite un état de vigilance active de l'établissement sur le risque alcool dans la durée pour instaurer une « contre-culture » qui prend place dans une culture majoritaire marquée par la méconnaissance, la confusion, le malentendu, le déni.

 

La conduite de la démarche

Il s'agit d'accompagner l'ensemble des acteurs de l'entreprise dans la construction d'une Politique de prévention des risques qui s'appuie sur :

  • La rénovation du cadre réglementaire.

  • Le renforcement des ressources internes (CHSCT – Pôle médico-social – Encadrement – Communication – CE)

  • L'aide et l'accompagnement des salariés en difficulté.

 

Déroulement

Formation et conseil auprès de tous les acteurs de l'entreprise :

  • Sensibilisation et conseil des Directions, CHSCT, Représentants du personnel.

  • Formation des acteurs de la prévention (groupe ou comité de prévention).

  • Accompagnement de ces acteurs dans la définition d'un Plan de prévention et de gestion des conduites addictives (protocoles – guide d'entretiens – chartes ...)

  • Renforcement des compétences du pôle médico-social (médecins, assistants sociaux, infirmiers...)

  • Formation de l'encadrement supérieur, intermédiaire et de proximité (formation à l'entretien difficile...)

  • Sensibilisation de l'ensemble du personnel (sensibilisation – information – animation)

 

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