Les responsabilités sociales du manager


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Programme : "Les fondamentaux du management"


Objectifs :

  • Intégrer les fondamentaux du management qui sécurisent et optimisent la relation de travail

  • Renforcer sa légitimité et son autorité dans son équipe

  • Renforcer sa communication et sa gestion des tensions et conflits

 

Public :

  • Responsables d'encadrement (département, service, équipe, ...)

 

Programme

 

Maîtriser les mécanismes fondamentaux du droit du travail

  • Aborder les spécificités du droit du travail,

  • Intégrer le rapport entre lien de subordination et pouvoir de direction

  • Connaître l’articulation entre les règles légales, la convention collective et le contrat de travail

 

Comprendre la place des relations sociales en France

  • Les spécificités des relations sociales en France

  • Le positionnement et stratégies des différentes organisations syndicales

 

Sécuriser votre pratique en matière de contrat de travail

  • Les différentes formes de contrat de travail 

  • Sous-traitance, prêt de main d’œuvre et marchandage

 

Etre acteur dans la gestion des contrats de travail

  • Période d’essai et clauses contractuelles

  • Les étapes du contrat : conclusion, modification, suspension, rupture

  • La durée du travail : forme d’aménagement, durée maximale, repos obligatoire, congés payés, etc

  • Exercice de l’autorité et du pouvoir disciplinaire

 

Connaître les Instances Représentatives du Personnel

  • Spécificités historiques des relations sociales en France

  • Rôle, prérogatives et fonctionnement des instances

  • Maîtrise des droits et devoirs des salariés mandatés

  • Rappel des règles de la représentativité

 

Prévenir les risques professionnels dans son équipe

  • Le rôle et les modalités de mise en œuvre du document unique d’évaluation des risques

  • Les enjeux des responsabilités civile et pénale de l’employeur

  • Les enjeux de la prévention des risques psychosociaux dans son équipe et les mécanismes d’apparition des troubles

 

Les + de la formation :

  • Utilisation de jeux de rôles pour faciliter l'acquisition des notions présentées.

  • Des réponses précises et concrètes sont apportées tout au long de la formation en fonction des situations exposées par les participants..

 

Durée : 2 jours (14 heures)

Intra : Devis sur demande

Réf. M8

 

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