Etudes sociologiques


Logo IDée Consultants
banniere

 

Les études qualitatives et sociologiques d’IDée Consultants

 

 

Jean Louis PépinLe témoignage de Jean-Louis Pépin, Consultant associé :

 

 

Évaluer une politique publique

  • Connaître les effets de la décentralisation du RMI sur les CAF :
    "Cette étude a été commandée par la Direction de la Statistique de la Caisse Nationale d'Allocations Familiales. Elle a consisté à mettre en perspective les systèmes d'action et le positionnement des acteurs par rapport au transfert de la gestion du RMI aux Conseils Généraux.

  • Évaluer les conditions et les effets de la mise en place des 35 h dans le secteur hospitalier, public et privé :
    "Missionné par la Direction de la Recherche et des Etudes Statistiques du Ministère de la Santé, j'ai étudié cinq établissements hospitaliers et rédigé autant de monographies, qui ont fourni le matériau d'une évaluation transversale plus large."

 

Expliquer dans une perspective opérationnelle, le fonctionnement des organisations du travail

  • Analyser le positionnement et les attentes des cadres vis-à-vis des missions de l'Administration :
    "Cette fois, l'organisme commanditaire est la direction générale d'un Conseil Général qui souhaite accompagner les évolutions de ses missions. Il souhaite savoir comment les cadres perçoivent le nouveau positionnement stratégique de leur administration territoriale, les enjeux de réorganisation associés, et comment ils conçoivent leur rôle dans cette dynamique de changement. L'étude, par sa dimension sociologique, éclaire également des voies de passage pour le changement."

 

Analyser des problématiques sociales et organisationnelles

  • Contribuer à l’état des lieux national sur la discrimination à l’emploi :
    "La Direction Générale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle suit grâce à des études la manière dont les services publics de l'emploi intègrent les problématiques de discrimination dans l'exercice de leurs missions. Ce travail, piloté par l'Etat, est ensuite utilisé pour sensibiliser les lignes managériales sur la nécessité de prévenir les risques de pratiques discriminatoires."

 

Retour à la page précédente



puce Accès  puce Mentions légales  puce Partenaires  puce Contact  puce Plan du site
 

Copyright © 2017
IDée Consultants

twiter L'équipe d'IDée Consultants, cabinet de conseil en Ressources Humaines et Relations Sociales accompagne en conseil et formation, les entreprises pour leur développement économique et social.